Sistema Sanitario en España vs Reino Unido: Público y Privado en Comparación

Para los ciudadanos británicos que consideran mudarse a España, la sanidad es siempre una de las principales preocupaciones. El NHS del Reino Unido es gratuito en el momento de uso, mientras que España ofrece tanto un sistema público universal como un sector privado asequible. Comprender las diferencias clave en acceso, costes, rapidez y el papel del formulario S1 para los pensionistas es esencial si planeas una reubicación, jubilación o la compra de una propiedad en España.

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Sanidad Pública: NHS vs SNS en España

NHS en el Reino Unido

• Financiado por impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social británica.
• Gratuito para los residentes, pero los tiempos de espera son largos.
• Elección limitada de médicos y hospitales.
• Coste de las recetas en Inglaterra: £9,90 por medicamento (Escocia, Gales e Irlanda del Norte = gratuito).

SNS en España (Sistema Nacional de Salud)

• Financiado mediante impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Residentes y trabajadores están totalmente cubiertos.
• Convenio Especial: los expatriados pueden pagar 60 €/mes (<65) o 157 €/mes (65+) para acceder al sistema.
• La calidad de la atención es alta, pero existen listas de espera.
• Los medicamentos tienen un copago según los ingresos, con límites para pensionistas.

Conclusión: Ambos sistemas son sólidos, pero el español ofrece una entrada asequible para expatriados y mejores resultados de esperanza de vida que el Reino Unido.

El Formulario S1: Acceso Sanitario para Pensionistas Británicos

Una de las diferencias más importantes entre el acceso sanitario para expatriados en Reino Unido y en España es el formulario S1.

• El S1 es un certificado emitido por el Reino Unido que permite a los pensionistas con pensión estatal británica (y a ciertos grupos, como algunos trabajadores transfronterizos) acceder al sistema público de salud español a cargo del Reino Unido.
• Con un S1 puedes registrarte en la oficina de la Seguridad Social en España (INSS) y obtener una tarjeta sanitaria individual (TSI).
• Esto te da los mismos derechos que un residente español, incluyendo el copago en medicamentos según ingresos, con topes para pensionistas.
• La gran ventaja: no necesitas contratar un seguro privado para cumplir con los requisitos de visado si tienes un S1, ya que está ampliamente aceptado por los consulados españoles.

Para los pensionistas británicos que se mudan a España, el S1 es la vía más eficiente y rentable para la asistencia sanitaria. Para los demás (familias, trabajadores remotos, personas en edad laboral), el seguro privado o el Convenio Especial es la solución.

Sanidad Privada: España vs Reino Unido

Sanidad Privada en el Reino Unido

• Utilizada por aproximadamente el 10 % de la población.
• Primas elevadas: entre £1.500 y £5.000 al año.
• Beneficios: diagnósticos más rápidos, operaciones electivas, habitaciones privadas.
• Aun así, depende del NHS para emergencias y casos complejos.

Sanidad Privada en España

• Muy utilizada tanto por locales como por expatriados (unos 12,6 millones de asegurados).
• Primas mucho más bajas: entre 50 € y 120 €/mes (según edad y coberturas).
• Requerida para la mayoría de los visados (no lucrativo, nómada digital, etc.).
• Acceso directo a especialistas, citas más rápidas, médicos que hablan inglés en zonas de expatriados.
• Principales compañías: Sanitas, DKV, Asisa, Adeslas y Cigna.

Conclusión: En España, la cobertura privada no es solo un lujo, a menudo es un requisito para el visado y la mejor manera de garantizar rapidez y comodidad.

Lo Que Realmente Necesitan Hacer los Expatriados Británicos

1. Elegir la vía de visado adecuada (No Lucrativo, Nómada Digital, Familiar o de Trabajo).

2. Asegurar la cobertura sanitaria:

• Titulares del S1 (pensionistas): registrarse en España y estarás cubierto.
• Todos los demás: contratar un seguro privado compatible con visados, sin copagos y con cobertura completa.

3. Registrarse en España: una vez con residencia, solicitar la tarjeta sanitaria (TSI) para acceder al sistema público.

4. Revisar la situación cada año: mantener el seguro privado si quieres rapidez o unirte al Convenio Especial si cumples los requisitos.

Conclusión
• El NHS es completo, pero está bajo presión.
• El sistema español ofrece mejores resultados, costes más bajos en seguros privados y opciones flexibles para expatriados.
• Para los británicos que se mudan, la estrategia ganadora suele ser:

• Pensionistas con S1: registrarse directamente en el SNS.
• Todos los demás: contratar un seguro privado compatible con visados y, opcionalmente, añadir acceso público más adelante.

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